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特约评论 | 冯明智:路线确定以后 干部是决定的因素

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路线确定以后 干部是决定的因素

 ――写在寒假党委中心组学习后

特约评论员 冯明智(学院督导


  学院一切工作都是为了培养和服务学生,使经过学校学习的学生升值,成为社会主义事业的合格建设者和接班人。为此,学院建院之初提出”教会学生做人,教会学生做事”的育人理念。经过全院上下七年的共同努力奋斗,学院各项工作取得了一系列骄人的成绩,实现了“四个同步”提升的战略布局。

  学院党政班子没有陶醉在已有的成绩中,而是清醒地看到学院面对新的形势和要求,机遇与挑战,认识到要更好担负起时代赋予的责任与使命,必须要有新的作为,新的见树。在今年寒假党委中心组(扩大)会议上,大家深入讨论了“一个中心,五个融合”的行动计划及任务推进表;就眉山校区建设运行献言献策后,党委书记,院长王世伦代表班子根据“转型升级,增效提质”的战略任务明确提出了本期工作的总体要求:紧紧围绕提高教育教学质量这一战略主题,以立德树人为根本任务,坚持工作以教学为中心,教学以教师为中心,人才培养以学生为中心,全面加强内涵建设,探索实践“一个中心,五个融合”新的人才培养模式,并形成一定特色和初步成果。要求明确,目标高远,任务艰巨,令人振奋。我们如何积极应对把理想变为现实的问题严峻地摆在我们面前。

  毛主席曾说,政治路线确定以后,干部是决定的因素。因为干部能力的强弱,水平的高低,作风的好坏,直接影响学院既定目标的实现。当前学院中层干部总体精神面貌良好,大家想学院之所想,急学院之所急,带领师生员工攻坚克难,努力拼搏,战胜了一个又一个困难,取得了一个又一个胜利,创造了一个又一个奇迹。在短短七年时间里使学院的规模与效益,质量与影响,结构与层次都发生了可喜的变化,这是不争的事实。但差不多了的思想;慢一点,该歇一歇的思想也有所滋长;能力与要求不相适应的问题也更为凸显;不想带头,只求独善其身,漠视队伍建设;不会带头,抓班子带队伍,失之于宽,失之于软;不敢带头,发现问题批评、处置不到位的问题也时有发生。对此我们必须高度重视,看到差距,正视问题与不足,并认真修正,以昂扬的斗志,“精卫填海”的韧性带领队伍向着我们的目标前进。

  新的形势和任务,机遇与挑战要求我们必须要振奋精神,才能砥砺奋进。因为精神是思想,是意志,是灵魂,是人内在的支柱和动力。人一旦精神懈怠了,昂扬向上的斗志,开拓进取的创新风貌就一切皆无。干部的精神是一种信念,一种追求,“一个中心,五个融合”新的人才培养模式要形成特色并取得成果需要长期的艰巨付出,这一过程它反映敬业精神强不强,进取意识浓不浓,创新姿态高不高。这种付出必须由精神注入,由精神支撑。有了它才能破骄满立谦虚;破消沉立振奋,像“愚公”一样执著移山,实现梦想。古人云:精神振奋,则百废俱兴,肢体怠弛,则百兴俱废。我们应焕发朝气为动力,励精图治,去开创美好明天。

  发展才是硬道理,发展也是干部履职的第一要务。干部要有正确的发展理念,在学院发展目标的框架下,从本部门的实际出发制定本部门的工作任务推进,把学院决策布置落到实处。推进工作需要干部“敢”字当头,勇于进取,在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明,面对深层次的矛盾,迎难而上,奋身攻坚,触及利益格局敢于亮剑,破除阻碍,面对歪风邪气狠抓严管。习总书记说:领导意味着担当,领导就是责任。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。担当精神体现干部的党性和觉悟,体现干部的胸怀和勇气,也决定干部职责的履行,作用的发挥,贡献的大小。对职责范围的工作缺乏担当意识,不思进取,就无法把各项工作真正落实到实处。

  扬长补短,提升干部的能力。在学院现有的发展现状下,我们干部的能力有适应的一面,也有不适应的一面。随着学院面临的形势和任务的变化,挑战和考验会越来越大,因此干部工作要有志气。要志向远大,意志坚定,有韧劲,工作中尽心尽力,有所建树。人无志气不立。人失去志气就会失去方向,就会产生无尽的忧患,无名的恐惧,就会出现无奈感,变得无作为。北宋张载说:志大则才大事业大,志小则易足,易足则无由进。今天我们在追梦时畏首畏尾,患得患失,只会半途而废,干无所成,只有不畏艰难,直面挑战,坚持不懈才会有所收获,有所成就。因此,干部必须像习总书记所要求:要自觉努力学习各种知识并持之以恒,主动把学习与实践统一起来,立言与立行统一起来,加快知识的更新,优化知识的结构,拓宽眼界和视野,在实践中增加才干,着力避免陷入少知而迷,不知而盲,无知而乱的困境,着力克服能力不足,本领落后的恐慌。通过学习,培训,实践锻炼自觉补齐能力上的短板,提高治理水平和治理能力。把自己培养成毛主席所说的“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。

  身先士卒,以上率下是对干部的又一要求。在任何时候,干部都不是普通的人,是关键少数,其一言一行都会被放大,对下属具有重要的导向作用。因此工作中遇到困难,出现问题,尽管可能有多方面原因,但干部不能怨天尤人,推诿退缩,要有“乱云飞渡仍从容”的定力,“不到长城非好汉”的进取精神,认识到工作就是斗争,那些地方有困难,有问题,需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作,去斗争的。越是困难的地方越是要去,这才是好同志。不管是迎着困难上还是主动从自身找原因,都需要有勇气。勇气是人内在的精神品质,是支撑人生的钢梁。离开勇气就会失胆,失力,失志,也就会失胜。今天我们追梦就要有守住底线,现行先试的勇气。对的就坚持,错的坚决改,问题矛盾想方设法解决,只有这样,才能干出一番轰轰烈烈的事业。这也要求我们的干部应身先士卒,做出表率,信念坚定不移,关键时刻挺身而出,有向我看齐的锐气,冲在前列的正气,以上率下的底气。只要干部挺起的腰板,群众就有了主心骨,实现目标就有了坚强的保障。有干劲,在状态,有能力这是做好一切工作的重要前提,我们只要以责无旁贷的精神全身心投入,以“功成不必在我”的胸怀走在前列,把各项工作抓紧、抓实、抓细就一定能抓出实效。

  前途是光明的,道路是曲折的,人世间没有一帆风顺的事业,这是事业发展的历史逻辑。我们的工作之所以有价值,有意义就在于战胜艰难困苦而不断取得成功。今天,我们已经走在了洒满阳光的追梦大道上,事业是崇高而神圣的,责任是重大而光荣的,我们唯有坚定地在学院党政坚强领导下,发扬“团结奋进,追求卓越”的学院精神,下定决心,不怕牺牲,排除万难,才能争取新的更大的胜利。

  我们坚信:尽管今天很难,也许明天更难,但后天一定会很美好。

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